Как я уже сообщала (всем кто сам не заметил) в предыдущем выпуске своих замечательных хроник, наступил високосный год. Я еще сильно радовалась, что ничего плохого пока не произошло. И вот… (нет, нет, не напрягайтесь, ничего страшного) оно! Событие! Революционное!

Действительно, кто сказал, что в високосном году неотвратимо должно происходить что-то обязательно плохое? Что касается нашего Проекта, то точно исключительно хорошее.

Итак, "Парк лабораторных сайтов Lab.ru". Официально, как Руководитель Проекта, объявляю Всем. Наступила следующая ступень эволюционного развития Lab.ru/Database. Теперь все лабораторные компании, не имеющие или по каким-либо причинам (например затяжной реконструкции), не желающие обнародовать адрес корпоративного сайта имеют возможность использовать для своего представительства в Интернете ресурсы, созданные компьютерными гениями Lab.ru/Database. Причем, заметьте, на условиях некоммерческого партнерства (чуть было не сказала "даром", но нет, вычеркнули из своего словаря навсегда!).

Например, российское представительство компании "Био-Рад". Никаких следов в Интернете замечено не было (во всяком случае, предпринятый мной поиск результатов не дал), а теперь, пожалуйста, совершенно замечательный сайт. Вперед ребята. Наполняйте информацией (каталоги, прайсы, публикации…), оживляйте (конференции, форумы, горячая линия и т.д.). Ведь мы с Вами можем сделать абсолютно все. Ограничены исключительно собственной фантазией и желанием. Кроме того, на мой взгляд, наш новый продукт будет очень удобен и полезен крупным компаниям, имеющем отделения (представительства ) в России и СНГ. Как правило, в этом случае имеется достаточно приличный корпоративный ресурс головного офиса и совершенно не уделяется внимание представительству в Интернете регионов. А ведь напрасно.

До чего можно вырастить свой сайт можно увидеть по следующему адресу – www.termex.lab.ru. Живой, насыщенный информацией проект. Хочется отметить активную и последовательную позицию руководства компании Термэкс, ведущих планомерную работу по информационному наполнению своего сайта.

Мы активно работаем над модернизацией "Lab.ru/Database", над повышением его useability. В ближайшее время Вам будет доступна возможность автоматического получение счета для оплаты любой из наших услуг (также как и получение любого другого финансового документа). Наконец-то, мы будем избавлены от необходимости проводить немалую часть своего рабочего времени в борьбе с факсовым аппаратом и отечественными телефонными линиями.

Продолжает пополнятся новыми участниками "Клуб Lab.ru", не могу не отметить деятельность крупного поставщика и производителя химических реактивов компании "Химмед". На недавно созданный, очень и очень толковый сайт, корректно поставлен клубный сертификат и как, результат, логотип компании неизменно можно увидеть в первой десятке рейтингового Каталога Клуба. Между прочим, стоило питерскому "Люмексу", в соответствии с моими инструкциями, сделать тоже самое, пожалуйста – присутствие на первой странице Каталога обеспечено. Кстати, я вообще надеюсь увидеть эту компанию в числе активных участников Проекта, уже намечены рабочие встречи в рамках выставки "AnalytiсaExpo-2004". Раз уж речь зашла о северной столице, не могу не упомянуть об Экросе, думаю и он в ближайшее время будет в числе лидеров Клуба, уже ведется работа по размещению сертификата на корпоративном сайте.

Да, и опять, что называется "не могу молчать!". Что творится, совсем народ заниматься своими непосредственными обязанностями не хочет. Посмотрите какие страсти разгорелись в нашем Форуме. А всего то, боевой сисадмин, по собственной инициативе, очень хотел вывести свою компанию на первое место в рейтинге "Lab.ru Top 20" (посещаемость адресных карточек Поставщиков в Lab.ru/Database). А в итоге – ужас! Скандал! Некий "Лаборант" схлестнулся с "Помогунчиком" в "Гостевой книге Lab.ru/Database", вплоть до… А что если лаборант действительно работает в какой-нибудь лаборатории, например с радиоактивными веществами или занимается клонированием организмов? Представляете какая угроза окружающей среде, каких уродов он наклонирует, если в рабочее время будет "оттопыриваться" в нашей Гостевой книге. Так ругались, так обзвались. И мне досталось под горячую руку. Обвинили в "черном PR". Но слава богу, наши отношения с основными действующими лицами лабораторного рынка уже находятся на таком этапе развития, что достаточно короткого телефонного разговора и "status quo" восстановлен. Инициативному сотруднику прописаны работы в соответствии с занимаемой должностью, компания возвращена на соответствующую позицию в рейтинге.

Так что все развивается нормально, только очень медленно. Наконец-то размещен прайс-лист "Лаверны", кстати эта же компания – первый участник нашей "Лабораторной дисконтной программы", только вот никак не родим письмо с условиями дисконта. Никак и никак, а ведь обо всем договорились (и оплатили участие!) еще в декабре…

Поскольку, пока мы не издаем отдельные новости для лабораторной баннерной сети, хочу использовать возможность и сказать о том, что во-первых мы рады вступлению в сеть "Диаэм" (обратите внимание ни баннеры, первое место по моему личному рейтингу – очень конкретно, под понятную задачу продвижения на рынке конкретного оборудование) и "Химмеда" (очень красивый баннер, хорошо работающий на продвижение торговой марки), и во-вторых, на сайте www.LaBN.lab.ru теперь доступен рейтинговый каталог баннеров. Полезно изучить, если озадачитесь созданием рекламных носителей для своей компании.

И напоследок, не последнее по значимости. В ближайшее время мы воплощаем нашу давнишнюю идею – Проект "HR Lab Consulting", в рамках которого специалисты в области корпоративной психологии смогут помочь во всех вопросах, связанных с персоналом всем кому это надо. А необходимо это, на мой заинтересовано-профессиональный взгляд, абсолютно всем. Просто кто-то это уже понял и осознал, что человеческий фактор, на самом деле, одна из основных причин как успехов, так и провалов в развитии бизнеса, а кто-то находится в недоумении: "…в экономике страны все вроде бы неплохо, а у нас оборот падает". А может все просто? Может бухгалтера поставить продавать оборудование, директора – главбухом, а водителя – начальником транспортного цеха? Или систему оплаты подкорректировать? Скоро, совсем скоро, мы сможем проконсультировать на хорошем профессиональном уровне и по этим проблемам тоже.

Вообще говоря, нет предела совершенству, наш Проект живое опровержения обывательского утверждения "лучшее враг хорошего". У нас чем больше возможностей, чем разнообразней – тем "не хуже".

На этот раз "Хроники" получились длиннее чем обычно. А все по тому, что в середине месяца случился "Специальный выпуск", не хотелось слишком загружать подписчиков. Зато, на этот раз пришлось, охватить больший чем обычно период времени. Ну ничего, тот кому интересно, думаю, дойдет до этого абзаца и извинит меня за пространность.

05.04.04